Защо най-добрият кандидат няма перфектното резюме

Портфолиото или автобиографията на кандидата за работа разказва една житейска история. Как клиента или експерта по подбор на персонал взема решение кого да покани на интервю и кого от интервюираните кандидати да наеме? Реджина Хартли дава интересна и забавна гледна точка, в тази гледана над 3,5 милиона пъти, презентация. Тя обсъжда дискусионната тема дали трудностите правят човек по-опитен, по-добър или по-голям професионалист. Традиционно хората вярват, че една травма води до болка. Болката води до дисфункция. Има изследвания, които откриват нещо, което на първо четене звучи нелогично. Това е феномен, който учените наричат „Пост травматичен растеж“. Изследователите разкрили, че дори най-лошите обстоятелства могат да доведат до растеж и трансформация. Има и доста логика в това твърдение, та нали еволюцията се проявява само при наличието на дефицит на ресурси. От тук идва и въпросът, който Ви касае лично – как да направя видими в портфолиото си своите скрити оръжия – страст, ясна цел и отдаденост?

Видеото е с български субтитри благодарение на Петя Иванова. 

Какво мислите Вие по този въпрос? Ще се радваме да видим и обсъдим различните гледни точки в коментарите под видеото.

Приятно гледане!

TED

Остави коментар

За да може да добавите коментар е необходимо да сте регистриран.

Горе